¿Cuál es el Opuesto(Antónimo) de effectivity?

¿Cuál es el Opuesto(Antónimo) de “effectivity”?

Los antónimos de effectivity son ineffectiveness y inefficacy. Estas palabras transmiten el significado opuesto de tener éxito o tener el efecto deseado. Implican una falta de eficiencia, productividad o capacidad.

Explorar Antónimos de “effectivity”

Definiciones y Ejemplos de ineffectiveness, inefficacy'

¡Aprende cuándo y cómo usar estas palabras con estos ejemplos!

La incapacidad de producir el efecto deseado o previsto; Falta de efectividad.

Ejemplo

The company's marketing campaign was a failure due to its ineffectiveness in reaching the target audience.

La campaña de marketing de la empresa fue un fracaso debido a su ineficacia para llegar al público objetivo.

La incapacidad de producir el efecto deseado o previsto; Falta de efectividad.

Ejemplo

The medicine showed inefficacy in treating the patient's condition, and they had to switch to a different medication.

El medicamento mostró ineficacia en el tratamiento de la condición del paciente, y tuvieron que cambiar a un medicamento diferente.

Diferencias clave: ineffectiveness vs inefficacy

  • 1Ineffectiveness es un sustantivo que describe el estado de no ser eficaz o exitoso en el logro de un objetivo.
  • 2Inefficacy también es un sustantivo que describe el estado de no ser eficaz o exitoso en el logro de un objetivo, pero a menudo se usa en el contexto de tratamientos o intervenciones médicas.

Uso Efectivo de ineffectiveness, inefficacy

  • 1Negocios: Utiliza estos antónimos para evaluar la efectividad de estrategias, planes o campañas.
  • 2Educación: Incorpore estas palabras en las discusiones sobre los métodos de enseñanza, los resultados del aprendizaje o el rendimiento de los estudiantes.
  • 3Cuidado de la salud: Utilice estos antónimos para evaluar la eficacia de tratamientos, medicamentos o intervenciones.
📌

¡Recuérdalo!

Los antónimos de effectivity son ineffectiveness y inefficacy. Estas palabras transmiten el significado opuesto de tener éxito o tener el efecto deseado. Utilícelos para evaluar estrategias, planes, campañas, métodos de enseñanza, resultados de aprendizaje, rendimiento de los estudiantes, tratamientos, medicamentos o intervenciones.

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