¿Cuál es el Opuesto(Antónimo) de “punishment”?
El antónimo de punishment es reward, praise y commendation. Estos antónimos transmiten significados opuestos y a menudo se usan en contextos relacionados con el comportamiento, el desempeño o el logro.
Explorar Antónimos de “punishment”
Definiciones y Ejemplos de reward, praise, commendation'
¡Aprende cuándo y cómo usar estas palabras con estos ejemplos!
Algo dado o recibido a cambio de buen comportamiento, esfuerzo o logro.
Ejemplo
He received a cash reward for completing the project ahead of schedule.
Recibió una recompensa en efectivo por completar el proyecto antes de lo previsto.
Expresar aprobación o admiración por las acciones, cualidades o logros de alguien.
Ejemplo
The teacher praised the student for his excellent essay.
El profesor elogió al estudiante por su excelente ensayo.
Una expresión de aprobación o admiración por las acciones, cualidades o logros de alguien.
Ejemplo
The CEO gave a commendation to the team for their outstanding performance.
El CEO otorgó un elogio al equipo por su excelente desempeño.
Diferencias clave: reward vs praise vs commendation
- 1Reward es algo que se da o se recibe a cambio de un buen comportamiento, esfuerzo o logro.
- 2Praise es una expresión de aprobación o admiración por las acciones, cualidades o logros de alguien.
- 3Commendation es una expresión formal de aprobación o admiración por las acciones, cualidades o logros de alguien.
Uso Efectivo de reward, praise, commendation
- 1Manejo de la conducta: Use punishment y reward para reforzar el comportamiento positivo o negativo.
- 2Evaluación del desempeño: Utilice praise y commendation para reconocer y fomentar el buen desempeño.
- 3Motivación: Utiliza estos antónimos para motivar e inspirar a otros a alcanzar sus metas.
¡Recuérdalo!
Los antónimos tienen significados distintos: Reward se da por buen comportamiento, praise es una expresión de aprobación y commendation es una expresión formal de aprobación. Use estas palabras para manejar el comportamiento, evaluar el desempeño y motivar a otros a lograr sus metas.
