Definiciones
- Se refiere al proceso de adquisición de conocimientos, habilidades y valores a través de la instrucción formal. - Hablar sobre el desarrollo general de las habilidades intelectuales y el carácter de una persona. - Describir el sistema o la institución responsable de proporcionar instrucción formal, como escuelas, colegios y universidades.
- Se refiere al proceso de enseñar una habilidad o técnica específica para lograr un objetivo en particular. - Hablar de la preparación de las personas para un trabajo o profesión específica. - Describir el proceso de desarrollo de habilidades físicas o mentales a través de la práctica y la repetición.
Lista de similitudes
- 1Ambos implican el aprendizaje y la adquisición de nuevos conocimientos o habilidades.
- 2Ambos pueden ser formales o informales.
- 3Ambos se pueden utilizar para mejorar las habilidades y el rendimiento.
- 4Ambos pueden ser procesos continuos que continúan a lo largo de la vida de una persona.
- 5Ambos pueden ser proporcionados por instituciones o individuos.
¿Cuál es la diferencia?
- 1Enfoque: Education enfoca en el desarrollo general de las habilidades intelectuales y el carácter de una persona, mientras que training enfoca en la enseñanza de habilidades o técnicas específicas para un propósito particular.
- 2Objetivo: Education tiene como objetivo proporcionar una amplia comprensión de varios temas y conceptos, mientras que training tiene como objetivo preparar a las personas para un trabajo o tarea específica.
- 3Duración: Education suele ser un proceso a largo plazo que puede tardar años en completarse, mientras que training puede completarse en un período más corto, dependiendo de la habilidad que se enseñe.
- 4Alcance: Education cubre una amplia gama de temas y temas, mientras que training se centra más en un área o habilidad en particular.
- 5Método: Education a menudo implica conferencias, discusiones e investigaciones, mientras que training a menudo implica práctica y repetición.
¡Recuérdalo!
Education y training son procesos de aprendizaje y adquisición de nuevos conocimientos o habilidades. Sin embargo, la diferencia entre education y training radica en su enfoque, objetivo, duración, alcance y método. Education es un proceso más amplio que tiene como objetivo desarrollar las habilidades intelectuales y el carácter de una persona, mientras que training es más específico y tiene como objetivo enseñar habilidades o técnicas particulares para un propósito específico.
