Definiciones
- Se refiere al acto de resolver un desacuerdo o conflicto entre dos partes. - Describir el proceso de hacer las paces o restaurar una relación amistosa después de una disputa o discusión. - Hablar de la aceptación de una situación o resultado al que antes se oponía o en el que no se estaba de acuerdo.
- Se refiere al acto de resolver una disputa o desacuerdo entre dos partes. - Describir el proceso de llegar a un acuerdo o decisión después de la negociación o discusión. - Hablar sobre el acto de encontrar un lugar permanente o cómodo para vivir o trabajar.
Lista de similitudes
- 1Ambas implican la resolución de un desacuerdo o conflicto.
- 2Ambos pueden referirse a llegar a un acuerdo o decisión.
- 3Ambos se pueden utilizar en contextos legales.
- 4Ambos implican una resolución o conclusión de un problema o cuestión.
- 5Ambos se pueden utilizar en contextos personales o profesionales.
¿Cuál es la diferencia?
- 1Alcance: Reconciled está más enfocado en reparar una relación o aceptar una situación, mientras que settle* es más general y puede referirse a cualquier tipo de resolución.
- 2Énfasis: Reconciled enfatiza el restablecimiento de una relación amistosa, mientras que settle enfatiza la resolución de una disputa o desacuerdo.
- 3Proceso: Reconciled implica un proceso de perdón y comprensión, mientras que settle implica un proceso de negociación y compromiso.
- 4Uso: Reconciled se usa menos que settle en el lenguaje cotidiano.
- 5Connotación: Reconciled tiene una connotación positiva, mientras que settle puede tener una connotación neutra o negativa dependiendo del contexto.
¡Recuérdalo!
Reconciled y settle son sinónimos para resolver un desacuerdo o conflicto. Sin embargo, reconciled está más enfocado en reparar una relación o aceptar una situación, mientras que settle es más general y puede referirse a cualquier tipo de resolución. Reconciled hace hincapié en el restablecimiento de una relación amistosa, mientras que settle hace hincapié en la resolución de una disputa o desacuerdo a través de la negociación y el compromiso.