Definiciones
- Describir el proceso de dejar ir la información o los hábitos previamente aprendidos. - Se refiere al acto de olvidar o deshacer deliberadamente algo que se aprendió previamente. - Hablar sobre el proceso de desafiar y cambiar las propias creencias o suposiciones.
- Se refiere al proceso de aprender algo de nuevo después de haberlo olvidado o perdido. - Describir el acto de refrescar los conocimientos o habilidades en un área en particular. - Hablar sobre el proceso de adaptación a nueva información o circunstancias.
Lista de similitudes
- 1Ambos implican el proceso de aprendizaje.
- 2Ambos requieren un cambio en el pensamiento o el comportamiento de uno.
- 3Ambos pueden ser desafiantes y requieren esfuerzo.
- 4Ambos pueden conducir al crecimiento y desarrollo personal.
¿Cuál es la diferencia?
- 1Dirección: Unlearning implica dejar de lado conocimientos o hábitos previos, mientras que relearning implica volver a adquirir conocimientos o habilidades.
- 2Propósito: Unlearning a menudo es necesario para desafiar y cambiar las propias creencias o suposiciones, mientras que relearning a menudo se hace para actualizar o mejorar los conocimientos o habilidades existentes.
- 3Dificultad: Unlearning puede ser más difícil e incómodo que relearning, ya que requiere desafiar las propias creencias y hábitos.
- 4Tiempo: Unlearning suele venir antes que relearning, ya que primero hay que dejar de lado los viejos conocimientos o hábitos antes de adquirir otros nuevos.
- 5Alcance: Unlearning puede implicar un cambio más amplio en el pensamiento o el comportamiento de una persona, mientras que relearning a menudo se centra en un área específica de conocimiento o habilidad.
¡Recuérdalo!
Unlearning y relearning son procesos de aprendizaje, pero difieren en su dirección, propósito, dificultad, tiempo y alcance. Unlearning implica dejar ir información o hábitos previamente aprendidos, a menudo para desafiar y cambiar las creencias o suposiciones de uno. Relearning implica adquirir conocimientos o habilidades nuevamente, a menudo para actualizar o mejorar el conocimiento o las habilidades existentes.
