単語の意味
- ビジネスまたは組織の日常業務を組織および監督するプロセスを指します。 - ポリシー、手順、および規制の実装について話します。 - 事務処理、記録、および文書を管理する行為について説明します。
- 特定の目標を達成するためにリソース、人、およびタスクを指示および制御するプロセスを指します。 - 効率的かつ効果的な運用を確保するための活動とリソースの調整について話します。 - 望ましい結果を達成するために従業員を導き、やる気を起こさせる行為を説明する。
この二つの単語の似ている意味
- 1どちらも活動の監督と指示を含みます。
- 2どちらもリーダーシップと組織力が必要です。
- 3どちらも、ビジネスや組織が円滑に機能するために不可欠です。
- 4どちらも意思決定と問題解決を伴います。
- 5どちらも効果的なコミュニケーションと対人スキルが必要です。
この二つの単語の違いは？
- 1範囲:Managing範囲は広く、戦略的計画と目標設定が含まれますが、administratingポリシーと手順の実装に焦点を当てています。
- 2責任:Administratingは規制やポリシーの遵守を確保することに重点を置いていますが、managing特定の結果を達成する責任を負っています。
- 3階層:Managingは、多くの場合、エグゼクティブやディレクターなどの上位レベルのポジションに関連付けられていますが、administratingはさまざまなレベルの管理を指す場合があります。
- 4柔軟性:Managing、変化する状況に対する柔軟性と適応性が必要ですが、administratingはより構造化され、手続き的です。
- 5強調:Managingは目標と結果の達成を強調し、administratingは以下のルールと手順を強調します。
📌
これだけは覚えよう！
Administratingとmanagingはどちらもビジネスや組織を運営する上で重要な側面です。ただし、2つの違いは、その範囲、責任、階層、柔軟性、および強調にあります。Administrating、ポリシーと手順の実装、コンプライアンスの確保、ドキュメントの管理に重点を置いていますが、managingには、効果的なリーダーシップと調整による戦略的計画、目標設定、および特定の結果の達成が含まれます。
