単語の意味
- 仕事やポジションから追い出されたり、解雇されたりする行為を指します。 - アイデアや提案など、何かを拒否または無視する行為について話す。 - 会議や集会を終了する行為を説明する。
- 契約または契約を終了する行為を指します。 - 従業員を解雇または手放す行為について話す。 - 関係または関連付けを終了する行為を説明する。
この二つの単語の似ている意味
- 1どちらも何かを終わらせる行為を指します。
- 2どちらも雇用の文脈で使用できます。
- 3どちらも最終的な感覚を伴います。
- 4どちらも法的な意味を持つ可能性があります。
- 5どちらも正式なコンテキストで使用できます。
この二つの単語の違いは？
- 1使用法:Dismissalは雇用の文脈でより一般的に使用されますが、terminationはより広い範囲の文脈で使用できます。
- 2原因: Dismissal、パフォーマンスの低下、不正行為、冗長性など、さまざまな理由が考えられますが、termination多くの場合、契約または契約の違反に関連しています。
- 3範囲:Dismissal特定の仕事や役職からの人の削除を指すことができますが、terminationより広い関係や協会の終了を指すことができます。
- 4含意:Dismissalは、過失や不正行為を意味する否定的な意味合いを持つことができますが、文脈に応じて、termination中立的または肯定的でさえあり得ます。
- 5法的な影響:Terminationは、退職金や不当な解雇訴訟などの法的結果に関連することがよくありますが、dismissal必ずしも法的措置を伴うとは限りません。
📌
これだけは覚えよう！
Dismissalとterminationは、どちらも何かを終わらせる行為を指す同義語です。ただし、dismissalは雇用の文脈でより一般的に使用され、さまざまな理由が原因である可能性がありますが、termination契約または合意の終了に関連していることがよくあります。さらに、dismissalは否定的な意味合いを持つことができますが、termination文脈に応じて中立的または肯定的である可能性があります。
