単語の意味
- 資格があり、雇用可能な人を指します。 - 仕事の対象となるために必要なスキルと経験を持っている人を説明します。 - ポジションの要件を満たし、採用を受け入れる候補者について話す。
- 仕事の潜在的な候補者である人を指します。 - ポジションに必要なスキルと資格を持っている人を説明します。 - 積極的に雇用を求めていないかもしれないが、求人を検討するように説得される可能性のある候補者について話す。
この二つの単語の似ている意味
- 1どちらの言葉も、仕事の潜在的な候補者を指します。
- 2どちらの言葉も、ポジションに必要なスキルと資格を持っている人を表しています。
- 3どちらの言葉も、雇用と雇用の文脈で使用されます。
- 4どちらの言葉も、その人が求人を検討することにオープンであることを意味します。
この二つの単語の違いは？
- 1使用法:Hirableは日常の言語でrecruitableよりも一般的に使用されています。
- 2タイミング:Hirable、その人が現在雇用可能であることを意味しますが、recruitableその人が積極的に仕事を探していない可能性があることを示唆しています。
- 3視点:Hirable雇用主の視点を強調し、recruitable候補者の視点に焦点を当てています。
- 4含意:Hirable肯定的な意味合いを持ち、その人が望ましく、仕事にふさわしいことを示唆していますが、recruitable中立的またはわずかに否定的な意味合いを持つ可能性があり、その人が求人を検討するように説得する必要があるかもしれないことを意味します。
- 5フォーマル性:Hirableはより用途が広く、公式と非公式の両方のコンテキストで使用できますが、recruitableはよりフォーマルで、通常は専門的な設定で使用されます。
📌
これだけは覚えよう！
Hirableとrecruitableは、必要なスキルと資格を持っている仕事の潜在的な候補者を表す同義語です。しかし、hirableは、その人が現在雇用可能であり、前向きな意味合いを持っていることを強調し、recruitable、その人が求人を検討するように説得する必要があり、より正式な口調を持っていることを示唆しています。
