単語の意味

- 組織内のチームまたは部門の監督を担当する人を指します。 - 特定の目標を達成するためのリソースの計画、編成、および制御を担当する人について話します。 - 従業員の監督、タスクの委任、および作業が効率的に完了することを保証する責任者について説明します。

executive

- 重要な意思決定とポリシーの設定を担当する組織内の高レベルの従業員を指します。 - 会社または組織の全体的な運営を管理する責任者について話す。 - ビジネス目標を達成するための長期戦略の開発と実装を担当する人を説明します。

この二つの単語の似ている意味

1managerとexecutiveはどちらも組織内の役職です。
2どちらも、人とリソースの監督と管理を伴います。
3どちらも強力なリーダーシップと意思決定スキルを必要とします。
4どちらも組織の目標を達成する上で重要な役割を果たします。
5どちらも効果的なコミュニケーションと対人スキルが必要です。

この二つの単語の違いは？

1階層:Executivemanagerよりも高いレベルのポジションであり、多くの場合、組織全体に影響を与える決定を下すことを伴います。
2責任: Manager特定のチームまたは部門を監督する責任があり、executive組織の全体的な運用を管理する責任があります。
3範囲:Managerは日常業務に焦点を当て、executiveは長期的な戦略とビジョンに焦点を当てています。
4意思決定:Executiveは組織全体に影響を与える高レベルの決定を下し、manager特定のチームや部門に影響を与える決定を下します。
5給与: Executiveは通常、責任と意思決定力のレベルが高いため、managerよりも高い給与を稼いでいます。

実際にどう使われますか？

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追加で知っておくといいこと

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これだけは覚えよう！

managerとexecutiveの両方に人とリソースの監督と管理が含まれますが、2つの間には大きな違いがあります。Manager特定のチームまたは部門を監督する責任があり、executive組織の全体的な運用を管理する責任があります。Executiveは、組織全体に影響を与える高レベルの意思決定を行うことを含む高レベルのポジションであり、manager日常業務に焦点を当てています。