単語の意味
- 組織内のチームまたは部門の監督を担当する人を指します。 - 意思決定、目標の設定、タスクの委任を担当する人について話します。 - チームがその目標を達成し、うまく機能することを保証する責任がある人を説明します。
- 従業員または労働者のグループの仕事を監督する人を指します。 - 従業員にガイダンス、サポート、フィードバックを提供する人について話します。 - 作業が正しく効率的に行われるようにする責任がある人を説明する。
この二つの単語の似ている意味
- 1managerとsupervisorの両方が他の人の仕事を監督する責任があります。
- 2managerとsupervisorの両方がチームメンバーにガイダンスとサポートを提供します。
- 3managerとsupervisorの両方が、作業が正しく効率的に行われるようにする責任があります。
- 4managerとsupervisorはどちらも組織内の指導的地位です。
- 5managerもsupervisorも、強力なコミュニケーションスキルと対人スキルを必要とします。
この二つの単語の違いは？
- 1スコープ:Managerは通常、大規模なチームまたは部門を監督し、supervisorは通常、小規模な従業員グループを管理します。
- 2責任: Managerは戦略的な決定を下し、目標を設定する責任がありますが、supervisor作業が正しく効率的に行われるようにすることに重点を置いています。
- 3階層: Managerは、組織階層の上位supervisorよりも上位にあります。
- 4自律性:Managersupervisorよりも自律性と意思決定力を持っています。
- 5スキル:Managerはより戦略的思考と計画のスキルを必要としますが、supervisorはより実践的な管理とコーチングのスキルを必要とします。
📌
これだけは覚えよう！
Managerとsupervisorはどちらも組織内の指導的立場であり、他の人の仕事を監督し、ガイダンスとサポートを提供し、仕事が正しく効率的に行われるようにすることを含みます。ただし、managerとsupervisorの主な違いは責任の範囲であり、managerはより大きなチームを監督し、戦略的な決定を下しますsupervisor少数の従業員グループを管理し、作業が正しく行われていることを確認することに重点を置いています。
