単語の意味
- 継続的にサービスを提供するためのクライアントと専門家の間の契約上の合意について説明します。 - 特定の期間、専門家のサービスを維持するためにクライアントが支払う料金を指します。 - クライアントと専門家の間の長期的な関係について話し、後者は必要に応じてサービスを提供します。
- 報酬と引き換えに業務を遂行するために組織または個人に雇用されている状態を指します。 - 雇用主と従業員の間の契約上の合意を説明し、労働条件を概説します。 - 雇用主と従業員の間の正式な関係について話し、後者は特定の期間働くことが期待されています。
この二つの単語の似ている意味
- 1どちらも、クライアントまたは組織にサービスを提供する専門家が関与します。
- 2どちらも、労働条件を概説する契約上の合意にすることができます。
- 3どちらも、提供されたサービスに対する報酬を伴う場合があります。
- 4どちらも、専門家または従業員からのある程度のコミットメントを必要とします。
- 5どちらも長期的な関係になる可能性があります。
この二つの単語の違いは？
- 1仕事の性質:Retainershipは通常、専門的なサービスに使用されますが、employment幅広い仕事や役割をカバーできます。
- 2期間:Retainershipはオープンエンドまたは特定の期間にすることができますが、employmentは通常固定期間または無期限です。
- 3報酬:Retainership多くの場合、固定料金または保持者が含まれますが、employmentには健康保険、退職金制度、ボーナスなどの追加の福利厚生が含まれる場合があります。
- 4法的地位:Retainershipは、法的義務および保護の点でemploymentと同じではありません。
- 5終了:Retainershipは、いずれかの当事者が通知を受けて終了することができますが、employmentより厳格な終了条項がある場合があります。
📌
これだけは覚えよう！
Retainershipとemploymentはどちらも、クライアントまたは組織にサービスを提供する専門家を表すために使用される用語です。ただし、retainershipとemploymentの違いは、作業の性質、期間、報酬、法的地位、および終了条項です。 Retainershipは通常、特殊なサービスに使用され、オープンエンドまたは特定の期間にすることができ、多くの場合、固定料金または保持者が含まれます。一方、employment幅広い仕事や役割をカバーでき、通常は有期または無期限であり、健康保険、退職金制度、ボーナスなどの追加の福利厚生が含まれる場合があります。
