単語の意味
- 特定のプロジェクトまたは割り当てのために、ある部門または組織から別の部門または組織への従業員の一時的な異動を指します。 - 同じ組織内の別の役割または場所に従業員を短期間配置することについて話します。 - 従業員が特定の期間、別の会社または組織に貸与される状況を説明する。
- ある部門または組織から別の部門または組織への従業員の恒久的または長期的な移動を指します。 - 別の市、州、または国への従業員の転勤について話す。 - 同じ組織内の職位または役割の変更を説明する。
この二つの単語の似ている意味
- 1どちらも従業員の勤務状況の変化を伴います。
- 2どちらも雇用主または従業員が開始できます。
- 3どちらもキャリアの成長と発展の機会を提供することができます。
- 4どちらも、異なる部門や組織間のコミュニケーションと調整が必要です。
- 5どちらも、従業員の給与、福利厚生、および職責に影響を与える可能性があります。
この二つの単語の違いは？
- 1期間:Secondmentは一時的なものですが、transfer永続的または長期の場合があります。
- 2目的: Secondmentは通常、特定のプロジェクトまたは割り当てのためのものですが、transfer個人的な好み、キャリアアップ、組織のニーズなど、さまざまな理由が考えられます。
- 3場所: Secondmentは同じ組織内または別の組織にあってもかまいませんが、transferは通常、場所の変更を伴います。
- 4柔軟性:Secondmentは、元の位置に戻るか、新しい位置を選択するかに関して、より柔軟性を提供できますが、transfer、元に戻すか変更するためのオプションが少なくなる可能性があります。
- 5影響: Secondment、従業員のキャリア軌道への影響はtransferよりも少ない可能性があり、仕事の見通しや昇進の機会に大きな影響を与える可能性があります。
📌
これだけは覚えよう！
Secondmentとtransferはどちらも従業員の仕事の状況の変化を指しますが、期間、目的、場所、柔軟性、影響が異なります。Secondmentは、特定のプロジェクトまたは割り当てのために別の部門または組織に従業員を一時的に配置することですが、transferさまざまな理由で別の部門、場所、または組織に永続的または長期的に移動することです。
