単語の意味
- 解雇または解雇された従業員に与えられる報酬または福利厚生を指します。 - より大きな全体から何かを切り離したり分離したりする行為を説明する。 - 2つの当事者間の関係または接続の終わりについて話す。
- 雇用契約または契約を終了する行為を指します。 - プロセス、アクティビティ、または関係の結論または停止を説明する。 - サービスまたはプログラムの中止について話す。
この二つの単語の似ている意味
- 1どちらの言葉も何かの終わりを指します。
- 2どちらも雇用の文脈で使用できます。
- 3どちらも、他の何かからの分離または切断を伴います。
- 4どちらも法的な意味合いや結果をもたらす可能性があります。
- 5どちらもフォーマルまたはプロフェッショナルな設定で使用できます。
この二つの単語の違いは？
- 1焦点:Severanceは解雇された従業員に与えられる報酬または利益を強調し、termination雇用契約を終了する行為に焦点を合わせます。
- 2範囲:Terminationは、プロセス、アクティビティ、または関係の終了を指す場合がありますが、severanceは雇用状況により固有です。
- 3含意:Severanceは報酬や利益を伴うことが多いため、肯定的な意味合いを持つことができますが、terminationは必ずしも利益を提供せずに何かの終わりを意味するため、否定的な意味合いを持つことができます。
- 4使用法:Severanceは雇用の文脈でより一般的に使用されますが、terminationはより広い範囲の文脈で使用できます。
- 5法的な意味:Terminationは、不法な解雇訴訟などの法的な意味を持つ可能性がありますが、severanceは、法的な紛争を回避し、従業員にスムーズな移行を提供するためによく使用されます。
📌
これだけは覚えよう！
Severanceとterminationはどちらも何かの終わりを表す言葉です。ただし、severanceは雇用状況により具体的であり、解雇された従業員に与えられる報酬または福利厚生を指しますが、terminationは、プロセス、活動、または関係の終わりを指すことができるより広い用語です。さらに、terminationは法的な影響を与える可能性がありますが、severanceは法的な紛争を回避し、従業員にスムーズな移行を提供するためによく使用されます。
