¿Cuál es el Opuesto(Antónimo) de “contumacy”?
Los antónimos de contumacy son compliance, obedience y submission. Estos antónimos transmiten un sentido de seguir reglas, órdenes o leyes.
Explorar Antónimos de “contumacy”
Definiciones y Ejemplos de compliance, obedience, submission'
¡Aprende cuándo y cómo usar estas palabras con estos ejemplos!
El acto de seguir reglas, regulaciones o solicitudes.
Ejemplo
The company requires compliance with safety regulations to ensure the well-being of its employees.
La empresa exige el cumplimiento de las normas de seguridad para garantizar el bienestar de sus empleados.
El acto de seguir órdenes o mandatos de alguien con autoridad.
Ejemplo
The soldiers showed obedience to their commanding officer during the mission.
Los soldados mostraron obediencia a su comandante durante la misión.
El acto de ceder ante alguien con autoridad o cumplir con sus demandas.
Ejemplo
The suspect's submission to the police led to his arrest.
La sumisión del sospechoso a la policía llevó a su arresto.
Diferencias clave: compliance vs obedience vs submission
- 1Compliance se refiere a las siguientes reglas, regulaciones o solicitudes.
- 2La obediencia se refiere a seguir órdenes o mandatos de alguien con autoridad.
- 3Submission se refiere a ceder ante alguien con autoridad o cumplir con sus demandas.
Uso Efectivo de compliance, obedience, submission
- 1Contexto legal: Utilice estos antónimos en contextos legales para describir un comportamiento que cumple o no con la ley.
- 2Contexto del lugar de trabajo: utilice estos antónimos en contextos de trabajo para describir el comportamiento que cumple o no con las políticas de la empresa.
- 3Contexto de crianza: Use estos antónimos en contextos de crianza para describir el comportamiento de los niños que es obediente o desobediente.
¡Recuérdalo!
Los antónimos de contumacy son compliance, obedience y submission. Estos antónimos transmiten un sentido de seguir reglas, órdenes o leyes. Utilice estas palabras en contextos legales y laborales para describir el comportamiento que cumple o no con la ley o las políticas de la empresa. En contextos de crianza, use estas palabras para describir el comportamiento de los niños que es obediente o desobediente.
