Definiciones
- Se refiere a la información que se le da a alguien sobre su desempeño o trabajo. - Hablar de una respuesta o reacción a un producto, servicio o experiencia. - Describir un proceso de dar y recibir críticas constructivas o sugerencias de mejora.
- Referirse a una opinión o comentario hecho sobre algo. - Hablar sobre una respuesta o reacción a una publicación, artículo o video en línea. - Describir el proceso de dejar un mensaje o una nota en un libro o documento.
Lista de similitudes
- 1Ambos implican expresar pensamientos u opiniones.
- 2Ambos pueden ser positivos o negativos.
- 3Ambos se pueden usar para proporcionar información o retroalimentación sobre algo.
- 4Ambos pueden ser escritos o hablados.
¿Cuál es la diferencia?
- 1Propósito: El feedback está destinado a proporcionar críticas constructivas o sugerencias de mejora, mientras que el comentario es más general y se puede utilizar para expresar cualquier opinión o pensamiento.
- 2Enfoque: La Feedback a menudo se centra en el rendimiento o el trabajo, mientras que el comentario puede ser sobre cualquier cosa.
- 3Formalidad: La Feedback suele ser más formal y profesional, mientras que el comentario puede ser más informal e informal.
- 4Entrega: El feedback generalmente se da directamente a la persona o grupo que se está evaluando, mientras que el comentario se puede hacer pública o privadamente.
- 5Respuesta: A menudo se espera que se actúe sobre los Feedback o se aborde, mientras que el comentario puede no requerir una respuesta o acción.
¡Recuérdalo!
La Feedback y el comentario son formas de expresar pensamientos u opiniones, pero difieren en su propósito, enfoque, formalidad, entrega y respuesta esperada. Feedback es más específico y tiene la intención de proporcionar críticas constructivas o sugerencias de mejora, mientras que comment es más general y se puede utilizar para expresar cualquier opinión o pensamiento.
