単語の意味
- 問題や問題に対処するために、2人以上の人の間で対面の会議またはディスカッションに言及すること。 - コミュニケーションを通じて解決する必要がある意見の不一致や対立がある状況を説明する。 - 問題や課題に対処するための直接的かつ断定的なアプローチについて話す。
- 反対の利益または見解を持つ2つ以上の当事者間の意見の不一致または衝突に言及する。 - 個人またはグループの間に緊張または敵意がある状況を説明する。 - 2つ以上の力やアイデアの間の闘争や反対について話す。
この二つの単語の似ている意味
- 1どちらも何らかの形の意見の不一致や反対を伴います。
- 2どちらもコミュニケーションと交渉によって解決できます。
- 3どちらも緊張やストレスにつながる可能性があります。
- 4どちらも適切に処理しないと、悪影響をもたらす可能性があります。
- 5どちらも個人的および専門的な状況で発生する可能性があります。
この二つの単語の違いは？
- 1性質:Confrontation直接的で断定的なアプローチを含みますが、conflictはより受動的または間接的である可能性があります。
- 2スコープ: Conflictは複数の関係者が関与し、進行中の場合もありますが、confrontationは通常、1 対 1 の対話を含みます。
- 3強度:Conflictconfrontationよりも強烈で感情的になる可能性があります。
- 4解決策: Confrontation は、特定の問題や問題を解決するためによく使用されますが、継続的な管理と解決が必要な場合conflict。
- 5含意:Confrontation否定的な意味合いを持つことができますが、conflict特定の状況では中立的または肯定的でさえあります。
📌
これだけは覚えよう！
Confrontationとconflictはどちらも意見の相違や反対がある状況を指します。ただし、2つの違いは、その性質、範囲、強度、および解像度にあります。Confrontationは、特定の問題や問題を解決するための直接的かつ断定的なアプローチですが、conflict進行中であり、複数の関係者が関与する可能性があります。Conflictまた、confrontationよりも激しく感情的になる可能性があります。confrontation否定的な意味合いを持つことができますが、conflict特定の状況では中立的または肯定的でさえあります。
