単語の意味

- 上司から部下への公式または公式の叱責または叱責を説明する。 - 不正行為や間違いに対する厳しい批判や叱責に言及する。 - 規則やポリシーに違反したために誰かに対して取られた懲戒処分について話す。

- 誰かが間違いを犯したり、何か間違ったことをしたりしないようにするために誰かに与えられた警告または注意を指します。 - 誰かに助言または助言するための軽度または穏やかな叱責または批判を説明する。 - 行動や態度を変えるための誰かへの真剣なアピールやアドバイスについて話す。

この二つの単語の似ている意味

1どちらの言葉も、誰かの行動や行動を修正することを含みます。
2どちらの言葉も、不承認や不満を表現するために使用できます。
3どちらの単語も、通常、正式な文脈または深刻な文脈で使用されます。
4どちらの言葉も、話しかけられている人が何か間違ったことや不適切なことをしたことを意味します。
5どちらの単語も動詞または名詞として使用できます。

この二つの単語の違いは？

1強度:Reprimandはadmonishよりも厳しくフォーマルであり、通常は穏やかでフォーマルではありません。
2権威:Reprimandはしばしば権威のある立場にある誰かによって与えられますが、admonish誰でも与えることができます。
3目的:Reprimandは誰かの行動を罰したり懲戒したりすることを目的としていますが、admonishは彼らに助言または助言することを目的としています。
4トーン:Reprimandは通常、より同情的または共感的であるadmonishよりも厳しく、より批判的です。
5頻度: Reprimandは通常 1 回限りのイベントですが、admonish進行中または繰り返し行うことができます。

実際にどう使われますか？

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追加で知っておくといいこと

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これだけは覚えよう！

Reprimandとadmonishはどちらも、誰かの行動や行動を修正するために使用される単語です。しかし、reprimandはより厳しく正式なものであり、多くの場合、権限のある人によって、誰かの行動を罰または懲戒するために与えられます。一方、admonishは通常、より穏やかで形式的ではなく、行動や態度を変えるように誰かに助言または助言するために誰かによって与えられます。