retrainedとeducateの意味/違いを知ろう!

単語の意味

- 仕事やキャリアの変化に適応するために、新しいスキルや知識を習得するプロセスを説明する。 - 既存のスキルや知識を更新または更新する行為を指します。 - 仕事のパフォーマンスやエンプロイアビリティを向上させるために、新しい能力や知識を習得するプロセスについて話します。

- 学校や大学などの正式な環境での教育と学習のプロセスを指します。 - 知識やスキルを誰かに伝える行為を説明すること。 - 指導や勉強を通じて知識やスキルを習得するプロセスについて話します。

この二つの単語の似ている意味

  • 1どちらも知識やスキルの習得を伴います。
  • 2どちらも、仕事のパフォーマンスやエンプロイアビリティを向上させることができます。
  • 3どちらも努力と献身が必要です。
  • 4どちらも、生涯を通じて継続的なプロセスになる可能性があります。
  • 5どちらも個人の成長と発展につながる可能性があります。

この二つの単語の違いは?

  • 1範囲: Retraining は通常、特定の仕事やキャリアに関連する特定のスキルや知識に焦点を当てていますが、 education はより幅広い主題や分野をカバーできます。
  • 2目的: Retraining は雇用市場やキャリアパスの変化によって動機付けられることが多く、 education は個人の成長や知的好奇心のために追求することができます。
  • 3設定: Retraining は、OJTや専門学校など、さまざまな設定で行われる可能性がありますが、 education は通常、学校や大学などの正式な機関に関連付けられています。
  • 4期間: Retraining は、数年または生涯に及ぶ可能性のある educationよりも短く、より集中的なプロセスになる可能性があります。
  • 5成果: Retraining 職場ですぐに適用できる実践的なスキルに重点が置かれることが多く、 education 世界とその中での自分の居場所をより広く理解することにつながります。
📌

これだけは覚えよう!

Retrainingeducation はどちらも知識やスキルの習得を伴いますが、範囲、目的、設定、期間、および結果が異なります。 Retraining は通常、特定の仕事やキャリアに関連する特定のスキルや知識に焦点を当てていますが、 education はより幅広い主題や分野をカバーでき、個人の成長や知的好奇心のために追求することができます。

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