실제로 어떻게 쓰이나요?
아래 예문들을 통해 각 단어가 어떤 상황에서 어떻게 쓰일 수 있는지 감을 잡아보세요!
layoff
예문
The company had to resort to layoffs due to the economic downturn. [layoffs: noun]
회사는 경기 침체로 인해 정리해고에 의존해야 했습니다. [정리해고: 명사]
예문
He was laid off from his job at the factory last month. [laid off: past tense verb]
그는 지난달 공장에서 해고됐다. [정리 해고 : 과거 시제 동사]
redundancy
예문
The company announced that there would be redundancies in the marketing department. [redundancies: noun]
회사는 마케팅 부서에 중복이있을 것이라고 발표했습니다. [중복: 명사]
예문
She was made redundant after the company decided to outsource her department. [made redundant: past tense verb]
그녀는 회사가 그녀의 부서를 아웃소싱하기로 결정한 후 해고되었습니다. [중복: 과거형 동사]
추가로 알아두면 좋아요
어떤 단어가 더 많이 쓰이나요?
Layoff는 북미에서 더 일반적으로 사용되는 반면 redundancy는 영국과 호주에서 더 일반적으로 사용됩니다. 두 용어 모두 비즈니스 및 인적 자원 맥락에서 사용됩니다.
어떤 단어가 더 포멀한가요?
layoff와 redundancy는 모두 비즈니스 및 인적 자원 맥락에서 사용되는 공식 용어입니다. 그러나 redundancy 영국 및 호주 영어와의 연관성으로 인해 더 형식적인 것으로 간주될 수 있습니다.
