Definiciones
- Se refiere al acto de contratar a alguien para un trabajo o puesto. - Hablar de usar algo como un medio para lograr una meta u objetivo en particular. - Describir el uso de una habilidad o habilidad particular en un trabajo o tarea.
- Se refiere al acto de presentar una solicitud o solicitud de empleo, programa u oportunidad. - Hablar sobre el uso de un método o técnica en particular para resolver un problema o completar una tarea. - Describir el acto de poner algo en uso o práctica.
Lista de similitudes
- 1Ambas palabras implican el uso de algo para un propósito específico.
- 2Ambas palabras pueden referirse al uso de habilidades o destrezas.
- 3Ambas palabras se pueden usar en el contexto de un trabajo o empleo.
- 4Ambas palabras se pueden utilizar en el contexto de la resolución de problemas o la toma de decisiones.
- 5Ambas palabras se pueden usar en el contexto de lograr una meta u objetivo en particular.
¿Cuál es la diferencia?
- 1Uso: Employ se usa típicamente en el contexto de contratar a alguien para un trabajo o usar algo como un medio para lograr un objetivo particular. Apply se usa más comúnmente en el contexto de la presentación de una solicitud o el uso de un método o técnica particular para resolver un problema.
- 2Enfoque: Employ enfatiza el acto de usar algo o alguien para un propósito específico. Apply enfatiza el acto de poner algo en uso o práctica.
- 3Formalidad: Emplear generalmente se considera más formal que aplicar.
- 4Connotación: Employ puede tener una connotación más positiva, ya que implica el uso de algo o alguien para un propósito específico. Apply puede tener una connotación más neutra o negativa, ya que implica la necesidad de utilizar un método o técnica particular para resolver un problema.
- 5Uso gramatical: Employ se usa a menudo con un objeto, mientras que apply se puede usar con o sin un objeto.
¡Recuérdalo!
Employ y apply son verbos que describen el acto de usar algo para un propósito específico. Sin embargo, emplear se usa típicamente en el contexto de contratar a alguien para un trabajo o usar algo como un medio para lograr un objetivo particular, mientras que apply se usa más comúnmente en el contexto de presentar una solicitud o usar un método o técnica particular para resolver un problema. Además, emplear generalmente se considera más formal que aplicar*.
